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每日甘肃网:“七五”普法显成效 多措并举入人心
——甘肃建投一建集团以法治思维促进企业创新发展
本网转载自:http://gansu.gansudaily.com.cn/system/2018/11/29/017092800.shtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

     

      加强普法宣传教育,对于提高员工法律素质,推进依法治企,建设和谐企业,具有积极重要的意义。近年来,甘肃建投一建集团积极落实中央、省委和集团总公司普法有关决策部署,出台相关制度文件,开展各类普法活动,有力提升了职工法律素养、促进了企业生产经营活动。

 

  制度保障 确保普法活动有章可循

 

  为全面深入推进一建集团“七五”普法工作顺利实施,确保法治宣传教育工作贴近实际、贴近生活、贴近群众,按照集团总公司2018年宣传思想文化工作要点和《甘肃建投“法律四进”创建活动指导标准》相关要求,一建集团结合企业实际,制定印发“七五”普法规划和年度普法工作计划、《“法律四进”创建活动方案》等,成立“法律四进”创建活动领导小组,明确了工作目标和内容,确保了创建活动有章可循、有据可依。

  与此同时,每半年印发一次《国家法律法规、规范标准及行业标准和图集清单》,并要求各单位及时更新学习,为各部门、各业务口开展工作提供了法律依据。

 

  理念先行 事前防范防患于未然

 

  在日常普法工作中,优先普及和灌输“程序优先原则”理念。即在干部职工思维中强化程序担当意识,落实法律审核规章制度,通过法律审核对各类风险进行有效的程序控制。

  在企业实施重大决策、经营管理、日常运营、纠纷处置等行为时,将政策法规与经营效能、财税账务、人力资源等因素放在同一高度考虑,严格落实企业对重大经营决策、规章制度建设、合同协议文本等内容的法律咨询或法律审核工作,从而大大降低了法律风险,用实际效能彰显着普法工作的重要性。如人资部制定印发了《加强不在岗人员管理的实施办法》、办公室在每年汇总重要党委和行政文件汇编、企业管理部进行年度制度汇编等,这些都为各部门依法依规办事提供了重要依据。

 

  关键少数 领导干部带头学法守法用法

 

  普法工作的核心在于各级领导干部尊法学法守法用法。为此,一建集团在年度党委工作安排中对普法工作同生产经营工作同谋划同部署。重点在加强领导班子建设、两级中心组学习制度、优化干部队伍建设等方面增加了普法内容及学习时间;与此同时,在科级干部述纪、述廉、述作风“三述”工作中加入了述法工作,促使其加强学法用法的主动性;把普法内容列入年度干部培训计划,并组织集团领导班子、部门负责人和各基层单位经理、书记赴省高级人民法院开展依法治企法治专题培训;处级领导班子成员到所分管的基层单位党支部讲党课,普法也作为其中必讲的重要内容。通过领导干部带头,全司职工树立法律思维、提升法律素养、扩充法律知识、做到学以致用。

  

      丰富载体  加大普法工作的宽度和广度

 

  充分利用各种宣传平台,采用黑板报、宣传栏、《一建之声》、官方网站、微信公众号等方式和QQ群、微信群等新媒体平台,及时发布最新的法律法规信息和知识,让普法知识在职工眼之所见、触之可及的地方;按照总公司要求,购买新修订的《宪法》1500余册,确保了在岗管理人员人手一册;在年度报刊征订中,将法治类报刊作为重点,如《甘肃法制报》、《民主与法制》等,确保每个部门都有一份法制类读物,提供了学法、知法的重要学习平台,促进业务部门依法依规开展相关工作;对于常用的法律法规、行业准册、操作标准和规章制度进行有针对性的集中转发,将日常可能需要的各类知识放在干部职工触手可及的手机中,方便大家随时查阅学习,加大普法工作的宽度和广度。如在公众号开展“七五”普法知识点问答,并连续发布《甘肃省党政领导干部安全生产责任制实施细则》系列解读、《绘就全面依法治国的斑斓画卷 ——党的十八大以来我国全面推进依法治国新成就综述》、国家网络安全宣传周视频、《改革开放40年民事立法作用功不可没》等内容。

  同时,一建集团法律服务部门积极与各相关部门联合开展普法教育活动,用法律知识为部门开展工作提供依据支持,加大加深同各部门之前的业务联系,将自身摆进企业各项管理流程和运营机制之中,更好的发挥法律监督审核服务作用。例如与人资部门开展劳动合同签订工作,与安全生产部门开展劳动保护预防工作,与财务部门开展资金安全培训讲座,与经营开展债权债务专项清理等等,同时结合安全生产月、经济分析运行会等生产工作活动,因地制宜地开展各类普法教育活动。

 

  多方联动  营造普法工作大格局

 

  各业务部门适时发布国家法律法规规范标准及行业标准等清单,组织各单位更新学习;开展“七五”普法进基地、进项目、进小区等;各基层单位开展“尊法学法守法用法”法律知识竞赛;纪委开展“征集企业廉洁文化作品”等形式多样、内容丰富的活动;机关党总支开展的党员主题日活动,通过观看反腐影片、召开主题座谈会等形式加强干部职工和党员群众依法办事的意识;重视和发挥先进人物和劳动模范的导向作用;对每年新入司的职工专门进行普法;对普法对象有针对性地选择普法内容,让普法更加贴近普法对象的日常工作,能与其实际工作相衔接,向着“更专更细”方向发展。结合各基层单位、各部门的专业倾向,选择最适合的法律法规进行集中学习培训。

  两级工会组织也把建立健全维权机制作为重点来抓,在号召广大职工学习相关法律法规的同时,维护好职工的合法权益,实现企业发展指标与职工幸福指数同步增涨,增进广大职工的福祉。同时,深化厂务公开制度,对涉及企业的重大问题和职工切身利益的重大事项向广大职工公开。提高透明度和民主化,使企业的大政方针和重大决策快速及时地传达到职工群众中去。

  通过各项制度的出台实施,目前一建集团形成了党委统一领导、部门分工负责、基层单位积极参与、齐抓共管的良好态势,大普法格局已基本形成。

  法治是一个国家社会长治久安的基础,是一个企业健康发展的基石,加强依法治企建设,提升企业法治工作能力水平,是时代的选择和趋势。下一步,一建集团将继续加大普法宣传力度,通过法律进项目、进班组、举办法治培训班、印发宣传资料、展出宣传版面等活动为载体;同时,在形式上不断创新,增加法治宣传教育工作的传播效率,提高覆盖面;在内容上不断创新,不断提高法治宣传的文化内涵,增加法治宣传的渗透力,为企业发展保驾护航。(于莉 柳晓峰 蒋宜斌)

责任编辑:王海燕     发布日期:2018-11-29 17:09:36